$16,000 - $20,000 Pesos Mexicanos

Buscamos un/a Técnico de Mantenimiento y Servicio para integrarse a nuestra operación en El Salitre, Querétaro.

Si tienes experiencia en mantenimiento electromecánico, hidráulica, maquinaria, montacargas, motores, equipos de construcción o servicio técnico en campo, esta oportunidad puede ser para ti.

Trabajarás con equipos y plataformas de elevación de marcas como JLG, Genie, Haulotte y Skyjack, realizando diagnósticos, mantenimiento preventivo y correctivo, revisión de sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos, así como atención eventual a clientes en campo.

Lo que buscamos

• Carrera técnica o TSU en Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o afín.

• Experiencia de 1 a 3 años en mantenimiento o servicio técnico.

• Interpretación de diagramas eléctricos e hidráulicos.

• Licencia tipo A vigente.

• Manejo de vehículo estándar.

• Disponibilidad para trabajo presencial: 60% taller y 40% campo.

• Disponibilidad para salidas ocasionales en la región Bajío.

Lo que ofrecemos

• Sueldo fijo de $16,000 a $20,000 netos mensuales.

• Pago quincenal y prestaciones de ley.

• Contratación directa.

• Unidad de servicio, combustible y casetas cubiertos para servicios asignados.

• Capacitación práctica y desarrollo con equipos especializados.

• Proceso de selección ágil: una entrevista presencial y prueba técnica.

Ubicación: El Salitre, Querétaro.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábado de 9:00 a 14:00 h.

Si te interesa, postúlate por este medio o comparte tu CV actualizado indicando: experiencia con maquinaria/equipos, tipo de licencia vigente, manejo estándar y zona de residencia.

Nombre del puesto: Auxiliar Nómina

Formación académica: Licenciatura en Contabilidad (terminada, se aceptan pasantes)

Experiencia mínima: De 2 a 3 años

Edad: Preferentemente entre 25 y 40 años

Estado civil: Indistinto

Perfil personal: Proactivo, orientado a objetivos, con capacidad de trabajo bajo presión, ordenado y puntual

Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs

Tipo de empleo: Jornada completa

Conocimientos básicos y Actividades:

?        Cálculo de nómina (semanal, quincenal y mensual)

?        Experiencia en determinación de variables

?        Experiencia en finiquitos y liquidaciones

?        Nivel intermedio de Excel

?        Manejo de SUA e IDSE

?        Conocimiento en manejo del buzón del IMSS

?        Manejo de portales estatales para el pago de ISN

?        Conocimiento en registro REPSE y declaraciones cuatrimestrales

?        Manejo de CONTPAQ Nóminas

Sueldo, prestaciones y esquema de contratación (según lo indicado por el cliente):

?        Oferta económica de $12,000.00 a $13,000.00 pesos netos mensuales

?        Prestaciones de Ley

?        50% home office

?        Esquema mixto de contratación, conforme a lo indicado por el cliente

Ubicación: Benito Juárez, Ciudad de México
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 h
Sueldo: $12,000 a $14,000 netos mensuales

Objetivo del puesto

Apoyar en la planeación, ejecución y documentación de auditorías financieras, mediante la revisión de información contable, fiscal, nóminas y controles internos, asegurando la integración correcta y oportuna de papeles de trabajo.

Conocimientos mínimos:

• Contabilidad General

• Aplicación de las NIF, NIAS

• Noción de Estados Financieros básicos

• Noción de la Ley del I.S.R., I.V.A, IMSS, etc.

• Conocimiento y manejo del portal del SAT

• Conocimiento y manejo de paquetería office.

Actividades y funciones:

• Revisión de Nóminas.

• Revisión de control interno.

• Elaboración de papeles de trabajo de auditoría externa.

• Experiencia en el desarrollo de auditorías financieras

• Revisión de impuestos federales y locales.

• Revisión de gastos, ventas, activo fijo, bancos.

Requisitos

·         Formación académica: Licenciatura en Contabilidad (terminada o cursando últimos semestres)

·         Experiencia mínima: 1 o 2 años en un puesto similar

·         Edad: Entre 22 y 25 años

·         Estado civil: indiferente

·         Proactivo

·         Orientado a objetivos

·         Trabajo bajo presión

·         Ordenado y puntual

·         Deseable que haya trabajado en despacho 

Ubicación: Benito Juárez, Ciudad de México
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 h
Sueldo: $13,000 a $15,000 netos mensuales

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento, administración de personal, desarrollo organizacional y atención a colaboradores, contribuyendo a una operación ordenada, una experiencia positiva del personal y el cumplimiento de las políticas internas de SAAL.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal.

• Realizar evaluaciones de desempeño.

• Gestionar y organizar actividades de capacitación y desarrollo.

• Atender consultas de los empleados sobre prestaciones, beneficios y políticas.

• Mantener actualizados los expedientes del personal (altas, bajas, cambios de posición).

• Búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes.

• Verificar referencias laborales.

• Apoyo en las altas, bajas y entrega de finiquitos.

• Controles Administrativos: Vacaciones, Permisos, Incapacidades.

• Desarrollo de estrategias para fortalecer el ambiente laboral.

• Implementar dinámicas de integración laboral.

• Perfeccionar proceso de onboarding.

Requisitos

·         Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines terminada.

·         Experiencia previa en Administración de personal, reclutamiento y selección de personal

·         2 años mínimo en Recursos Humanos.

·         Edad: Hasta 30 años, de preferencia mujer

·         Estado civil: indistinto

·         Proactivo

·         Ordenado y puntual

·         Horario laboral de 9 am a 6pm L-V

·         Deseable que haya trabajado en despacho

·         Buen manejo del tiempo y organización

·         Habilidad para trabajar en equipo.

·         Buena actitud de servicio y empatía.

¿Tienes experiencia liderando la adopción de nuevas tecnologías, procesos ERP y programas de capacitación para usuarios finales? Buscamos un/a **Remote Bilingual OCM / Training Specialist Sr.** que impulse la gestión del cambio, preparación organizacional y entrenamiento durante una migración de ERP.

Esta posición colaborará con equipos de TI, líderes de negocio, usuarios clave (SMEs), consultores de implementación y equipos de proyecto para asegurar una transición exitosa hacia nuevas formas de trabajo, procesos y sistemas.

Responsabilidades principales

- Diseñar y ejecutar la estrategia, plan y actividades de Gestión del Cambio Organizacional (OCM) del proyecto.

- Realizar análisis de impacto del cambio y evaluación de stakeholders.

- Crear e implementar planes de comunicación para promover conocimiento, involucramiento y adopción del proyecto.

- Desarrollar evaluaciones de preparación organizacional, planes de transición y acciones de mitigación.

- Diseñar, coordinar y supervisar programas de capacitación para usuarios finales.

- Elaborar materiales de entrenamiento, manuales de usuario, guías rápidas, job aids y recursos de soporte.

- Coordinar logística de capacitación: calendarios, sesiones, convocatorias, asistencia y seguimiento de participantes.

- Colaborar con líderes de negocio y expertos funcionales para fortalecer la preparación y adopción de los equipos.

- Identificar riesgos de resistencia al cambio, monitorear métricas de adopción e implementar planes de acción.

- Presentar avances periódicos sobre readiness, capacitación, adopción y oportunidades de mejora.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería, Sistemas, Comunicación, Recursos Humanos o carrera afín.

- Mínimo 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional (OCM), capacitación o adopción de tecnología en proyectos empresariales.

- Experiencia comprobable en implementaciones de ERP, migraciones de sistemas, transformaciones digitales o rediseño de procesos.

- Experiencia desarrollando estrategias de cambio, comunicación, capacitación y preparación organizacional.

- Conocimiento en análisis de impactos, mapeo de stakeholders y gestión de resistencia.

- Experiencia diseñando e impartiendo capacitación presencial, virtual y de autoaprendizaje.

- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, presentación y manejo de stakeholders de distintos niveles.

- Inglés y español avanzados/conversacionales de negocios, tanto oral como escrito (**indispensable**).

- Certificación Prosci en Change Management o equivalente es deseable.

- Experiencia en industria farmacéutica, dispositivos médicos u otros entornos regulados será considerada un plus.

Ofrecemos

- Modalidad 100% remota.

- Participación en un proyecto estratégico de migración e implementación de ERP.

- Colaboración con equipos internacionales y multidisciplinarios.

- Oportunidad de liderar iniciativas clave de adopción, capacitación y transformación organizacional.

- Sueldo competitivo con prestaciones de Ley.

**Postúlate si cuentas con experiencia en OCM, capacitación y proyectos ERP, además de un nivel avanzado de inglés para colaborar con equipos internacionales.**

$10,000 - $12,000 Pesos Mexicanos

Formación académica: Licenciatura en Contabilidad (último semestre o terminada)

Experiencia mínima: De 1 a 2 años en contabilidad general

Edad: Preferentemente entre 23 y 28 años

Estado civil: Indistinto

Perfil personal: Proactivo, orientado a objetivos, con capacidad de trabajo bajo presión, ordenado y puntual

Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs

Tipo de empleo: Jornada completa

Conocimientos básicos:

?        Contabilidad general

?        Procesamiento y revisión de registros contables

?        Noción de Estados Financieros básicos

?        Noción de la Ley del I.S.R., I.V.A., IMSS, etc.

?        Conocimiento y manejo del portal del SAT

?        Conocimiento de algún ERP

Actividades a desempeñar:

?        Conciliaciones bancarias

?        Revisión de control interno

?        Preparación y elaboración de estados financieros básicos

?        Revisión de impuestos federales y locales

?        Registros contables (ingresos y egresos)

Sueldo, prestaciones y esquema de contratación:

?        Oferta económica de $10,000.00 a $12,000.00 pesos netos mensuales

?        Prestaciones de Ley

?        Esquema mixto de contratación